Подробнее о вакансии

Технический директор

  • Город: Москва
  • Подразделение: Департамент Интернет-проектов

Обязанности:

  • разработка масштабируемых архитектурных решений, способных реализовать задачи конкретного проекта и комплексные задачи компании;
  • расчёт коммерческой эффективности проекта (в т.ч. по заданным ТУ);
  • организация процесса разработки систем, оптимизация рабочего времени специалистов;
  • планирование этапов разработки проектов, соблюдение сроков и бюджетов;
  • организация рабочего процесса подразделения в целом (этапы проектирования, разработки, тестирования, развёртывания/внедрения + необходимая документация);
  • проектирование, разработка и внедрение интерфейсов интеграции с внешними проектами/партнёрами.

Требования:

  • возраст до 35 лет;
  • высшее образование;
  • опыт работы в средних и крупных проектах - интересны истории успеха (задача - сроки, средства - результат);
  • умение организовать работу в группе специалистов разного профиля над несколькими схожими по технологической базе проектами;
  • опыт проектирования SOA-систем, знание технологий проектирования (Case-средства, UML и т.п.) + примеры проектов, в которых данные знания применялись;
  • опыт работы с web-проектами, работающими под высокой нагрузкой (пользователи в единицу времени, трафик, вычисления, параллельная обработка заданий, очереди и т.п.);
  • знание технологий, применимых при построении web-based систем;
  • владение технологиями проектирования баз данных, знание аспектов, необходимых при работе с базами данных (стандарт SQL-92, особенности реализации в СБУД PostgreSQL, Sybase, MS SQL и т.п.);
  • знание LINUX-платформы;
  • знание основ построения сетевых комплексов, аппаратного обеспечения, особенностей конфигурации серверов, организации дисковых систем и т.п.;
  • технический английский язык.

Личностные качества:

  • исполнительность,;
  • личная ответственность;
  • желание и умение проявлять инициативу.

Компенсация/Условия:

  • стабильная заработная плата;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • индивидуальные программы мотивации;
  • работа в дружном коллективе.


© 2006 - 2010 PRINTBOOK.ru